Erfahren Sie alles über die ti&m AG

Über ti&m

ti&m steht für technology, innovation & management. Wir sind Schweizer Leader für Digitalisierungsprojekte und -produkte. Mit AI-powered Innovation und einem Fokus auf Open Source lösen wir die Herausforderungen unserer Kunden effizient und integrieren die gesamte IT-Wertschöpfungskette vertikal.

In unseren Niederlassungen in Zürich, Bern, Basel, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Singapur beschäftigen wir derzeit über 570 hochqualifizierte Ingenieure, Designer und Berater. Mit der Eröffnung neuer Standorte tragen wir unsere Expertise, orientiert an den Bedürfnissen unserer Kunden, in weitere Finanz- und Technologiezentren.

ti&m in Zahlen

570+

Expertinnen und Experten

Consultants, Analysten, Designer, System- und Software-Engineers

Nr.1

In der Schweiz

für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte

100%

Vertikale Integration

der gesamten IT-Wertschöpfungskette

Standorte

Zürich, Bern, Basel, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Singapur, weitere Niederlassungen werden folgen

20%

Wachstum pro Jahr

Expertise in Banking, Insurance, Public, Transportation, eGovernment, Retail und Industry macht uns zum richtigen Partner

Top 10

Der grössten, inhabergeführten Schweizer IT-Firmen

2005 gegründet und seitdem zu 100% inhabergeführt

AI-powered Innovation

Vertikale Integration

Technologische Exzellenz entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette.

Innovationsprodukte

Solutions und Produkte für echten Business Impact.

Follow the Customer

Lokale Expertise und Präsenz für globale Innovation.

Digitale Souveränität

Unabhängigkeit durch Open Source, Swiss-owned und Swiss-managed Solutions.

AI-powered Innovation

Effizient und transparent – Swiss AI-powered Software Engineering.

Unsere Standorte

Hauptsitz

Zürich

marketing@ti8m.ch
+41 44 497 75 00

Niederlassung

Bern

marketing@ti8m.ch
+41 31 960 15 55

Niederlassung

Basel

marketing@ti8m.ch
+41 61 501 29 99

Niederlassung

Frankfurt am Main

marketing@ti8m.ch
+49 69 24745268-0

Niederlassung

Düsseldorf

marketing@ti8m.ch
+49 211 90989580

Niederlassung

Singapur

marketing@ti8m.ch
+65 6983 9530

Ein starkes Team, minimale Hierarchien

Bei ti&m leben wir von der aktiven Mitbestimmung, der Vielfalt, der gegenseitigen Bereicherung und einer Begegnung auf Augenhöhe. Nicht Hierarchien, sondern Fähigkeiten und Ideen zählen. Dies ermöglicht uns, starke Leistungen für unsere Kunden zu erbringen und uns als agile Change- und Innovationsfirma zu etablieren.

Liquid Working

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher haben wir das Arbeitszeitmodell Liquid Working eingeführt. Damit können unsere Mitarbeitenden Arbeitspensen zum Monatsende auf 80% reduzieren oder wieder erhöhen. Für frischgebackene Mütter gilt zudem eine Wiedereinstiegsgarantie nach der Geburt von 2 Jahren. Weiterhin ermöglichen wir jederzeit unbezahlte Ferien und wir zahlen die Personenversicherungen sogar bis zu 7 Monate weiter.

Mehr Informationen zu Liquid Working gibt es hier.

Investition in unsere Zukunft

Die Förderung junger Talente ist in unseren Werten fest verankert, ebenso wie der Glaube an die Zukunft und die Nachhaltigkeit. Mit unserer IT-Projektwoche hack an app und unserem Zukunftstag zeigen wir Kindern und Jugendlichen, wie spannend und abwechslungsreich Informatik sein kann. Heute ist hack an app eine etablierte Berufsförderungskampagne und hat bereits über 2’000 Kinder begeistert.

Mehr Informationen

Freude am ganzheitlichen Produkt

ti&m hat sich für die vertikale Integration aller Prozesse entschieden. Entgegen dem Trend zum Offshoring setzt ti&m weiterhin bewusst auf Lokalität und Nähe zum Kunden. Nur so können Innovationen entstehen. Wir realisieren unsere innovativen Software-Lösungen und -Produkte für unsere Kunden bei unseren Kunden - in Europa und in Asien. An unseren Standorten in Zürich, Bern, Frankfurt am Main und Singapur leben wir «Swissness». Das bedeutet hohe Qualität, kompromisslose Kundenorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Speed und Innovation

Die einzigartige Kombination aus Wissen, Methode und Kultur der ti&m schafft den nötigen Freiraum, der die agile Realisierung von Ideen vorantreibt. Wir reduzieren dabei alles auf das Wesentliche und Erfolgsrelevante, schaffen Innovationsprojekten den notwendigen Raum, stellen die interdisziplinären Talente und bringen Kunden so auf den entscheidenden Speed.

Agilität

Wasser, Wind und Wellen – beim Surfen besteht man nur, wenn man agil auch mit Unvorhergesehenem fertig wird und trotzdem ans Ziel kommt. shake the lake ist Sinnbild für talentfokussierte IT, bei der man ab und zu nass wird, aber das Ufer stets erreicht.

Genau wie an unserem Event shake the lake

Kunst als Quelle für Innovation

Künstlerinnen und Künstler entwickeln Ideen aus sich selbst heraus. Sie lassen sich mit Hingabe und Leidenschaft auf Projekte mit ti&m ein. art@work überschreitet Denkbarrieren und öffnet uns – zugegeben eher detailverliebten – Engineers die Sicht auf Neues.

Mehr zu art@work

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten!

Zu den Jobs

Unser Führungsteam

Thomas Wüst

CEO

Markus Nigg

COO

Philip Dieringer

Head Niederlassungen

Leunita Saliji

Head Cloud & Innovation Hosting

Pascal Wild

Head Business Innovation & Development

Dieter Abplanalp

Head Agile Projects Zürich

Roger Zuberbühler

Head Banking Innovations

Thomas Wüst

CEO

Markus Nigg

COO

Luisa Sartori

Vize-Präsidentin

Andreas Maier

Mitglied des Verwaltungsrates

Johannes Höhener

Mitglied des Verwaltungsrates

Roger Süess

Mitglied des Verwaltungsrates

Dominik Blunschy

Advisor Digital Business & Innovation

Dr. Lukas Ruf

Beirat

ti&m Eignerstrategie

«ti&m bleibt ein eigenständiges Unternehmen»

Zum Blogartikel

Unser Führungsteam

Unser Leadership-Team bildet das Rückgrat des Unternehmens. Die 46 Führungskräfte leben die ti&m-Kultur und tragen sie in ihre Verantwortungsbereiche hinein. Unser Führungsbild ist geprägt vom Respekt für die Individualität des Einzelnen und dem sehr spezifischen Potential, das er oder sie mit in das Unternehmen einbringt. «Talent vor Hierarchie» - das ist der Wert, den auch alle unsere Führungskräfte verinnerlicht haben.

Mehr erfahren

Gang of Eight

Sie sind der Garant für eine Kultur der Offenheit und der Transparenz. Sie bringen deine Ideen ins Unternehmen ein, stellen sicher, dass deine kritischen Anregungen Gehör finden und sind erster Ansprechpartner bei Problemen mit Kollegen oder Vorgesetzten. Unsere Gang of Eight besteht aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich das Vertrauen sowohl der Mitarbeitenden als auch des Managements verdient haben. Sie kennen den Laden wie ihre Westentasche und sie wissen, dass sie auch im direkten Gespräch mit dem CEO kein Blatt vor den Mund nehmen müssen.